Una precisa valutazione del ruolo, delle responsabilità e dei compiti è alla base del successo di qualunque inserimento in azienda. Una profonda conoscenza del tessuto socio economico del nord-est, dei distretti e delle filiere produttive, consente a SISTEMAZIENDA di offrire un servizio di ricerca e selezione di personale qualificato, favorendo il proficuo rapporto tra azienda e candidato. In particolare SISTEMAZIENDA offre alle imprese la propria ventennale esperienza nella ricerca e selezione di personale qualificato in tutti i settori, a livello dirigenti, quadri ed impiegati sia tecnici che amministrativi.
   
  SISTEMAZIENDA è autorizzata dal Ministero del Lavoro e Politiche Sociali a svolgere attività di Ricerca e Selezione Personale. Prot. n° 4092
 
  Quest' area è pensata per le aziende e per chi cerca lavoro.
 
  Candidati:
  ─ Curriculum vitae
 
Avere il proprio curriculum vitae nella nostra banca dati SeleWeb Ti permetterà di essere informato tempestivamente su opportunità di lavoro allineate alla tua professionalità. SISTEMAZIENDA Ti offre la possibilità di inserire in modo guidato il curriculum vitae e di gestirlo (modificarlo, aggiornarlo ed eventualmete cancellarlo) come desideri. Tutte le informazioni fornite sono trattate in conformità al DLgs 196/03 Codice Privacy.
 
  ─ Bacheca
 
Visiona la bacheca SISTEMAZIENDA dove potrai trovare pubblicate le ricerche aperte suddivise per aree e ruoli aziendali, segnalare il tuo interesse e colloquiare con il Responsabile della Ricerca.
  Aziende:
  ─ Ricerca e selezione del personale
 
Individuare i candidati idonei, motivare il personale e fidelizzarne il rapporto con l'azienda, è oggi requisito essenziale di successo. La capacità competitiva dipende fortemente dalla qualità delle risorse umane. SISTEMAZIENDA offre assistenza per l'intero processo: reclutamento, selezione e inserimento del personale. Per la fase di ricerca è disponibile un database con più 12.000 curricula. Il database "SeleWeb" offre all'azienda cliente vantaggi concreti:
  • economicità della ricerca
  • rapida individuazione dei candidati
  • riservatezza per le parti
  • maggiori probabilità di matching (incontro)

 
Riferimenti: dott. Emanuele Ottaviani
Ultimo aggiornamento: 21-May-2009 11:38 AA